Pokud k vám ostatní lidé vzhlížejí, pokud jde o práci, tyto nejlepší knihy o vedení vám řeknou vše, co potřebujete vědět o tom, jak být lepším šéfem.
Být šéfem má jistě své výhody, ale může to být také nesmírně stresující. Když má každý člověk ve vašem týmu jinou osobnost, úroveň zkušeností a zázemí, nemůžete k jejich vedení jednoduše zaujmout univerzální přístup. Ale jste jen jeden člověk. Jak se můžete pohybovat v minovém poli vedení tak, abyste fungovali?
Nejdříve zjistěte, jaký styl vedení vám nejlépe vyhovuje. K tomu je dobré se ponořit do některé z nejlepších knih o vedení, které napsali odborníci, kteří se v tom opravdu vyznají.
Jestliže jste tedy připraveni stát se lepším lídrem a posunout své podnikání do nových odvážných oblastí, lekce, která vám změní život, je vzdálena jen pár klepnutí. Nejste si jisti, kde začít? Zde je několik našich nejčtenějších knih o leadershipu.
Nejlepší knihy o leadershipu, které vám pomohou řídit jako šéf
Lídři jedí poslední: Proč některé týmy táhnou za jeden provaz a jiné ne od Simona Sinka
Možná si to neuvědomujete, ale naše biologie je zodpovědná za to, že ve hře o život určuje, kdo je lídr a kdo následovník. To však neznamená, že všichni lídři jsou dobří. Autor tohoto knižního bestselleru o vůdcovství na základě srovnání moderních společností s těmi před tisíci lety definuje vlastnosti skutečného vůdcovství a vysvětluje, co skutečně dělá vůdce hodným následování.
Introvertní vůdce: Jennifer Kahnweilerová
Po rozhovorech s více než 100 introvertními profesionály, v nichž se snažila zjistit, jak se jim daří v extrovertní firemní kultuře, se autorka této populární knihy o leadershipu rozepsala o specifických výzvách, kterým introverti čelí ve firemním světě, a dále nabízí rady, jak mohou introvertní vedoucí pracovníci využít specifický soubor silných stránek, aby překonali omezení a stali se skvělými lídry.
Lean In: Women, Work, and the Will to Lead autorky Sheryl Sandberg
V této průlomové knize o leadershipu vysvětluje provozní ředitelka společnosti Facebook, jak je možné, že i přes výrazné pokroky je rovnost žen a mužů nedosažitelná a ženy stále ve velké míře chybí ve vedoucích pozicích. Aby se to vyřešilo, radí Sandbergová ženám, aby se opřely do své kariéry tím, že se chopí příležitostí a budou usilovat o vedoucí pozice. Kromě toho vyzývá muže a ženy, aby současnou nerovnost napravili tím, že povedou na toto téma otevřený dialog a budou společně pracovat na novém vymezení stávajícího stavu.
. Změňte kulturu, změňte hru: Autor: Roger Connors a Tom Smith
Vyveďte svůj tým k novým výšinám zavedením kultury odpovědnosti ve vaší organizaci. Zjištěním, jak oživit kolektivní přístup vaší společnosti a podpořit změnu myšlení, je možné dosáhnout výsledků, které změní pravidla hry. Podle autorů jsou však výsledky a cíle jen částí rovnice a k zajištění trvalé změny musí vedoucí pracovníci zvážit všechny prvky, které jsou na stole.
Foto: Freepik
7 návyků vysoce efektivních lidí Stephen R. R. Covey
Tato nejprodávanější kniha o vedení lidí vysvětluje, že se můžete stát lepším člověkem - a lepším šéfem - tím, že si osvojíte postoje vysoce efektivních lidí a přizpůsobíte se univerzálním principům.
Jak získávat přátele a působit na lidi od Dalea Carnegieho
Klasická kniha o vedení lidí z roku 1936 představuje základní pravidla, jak udělat dobrý první dojem a bez námahy si získat lidi. Na základě nadčasových rad podpořených anekdotami o slavných historických osobnostech Carnegie vysvětluje snadné techniky, které pomohou stát se oblíbenějším a přesvědčivějším, a dělí se o jednoduché návody, jak si okamžitě získat větší sympatie.
Diskuse: Překvapivá pravda o tom, co nás motivuje by Daniel Pink
Mnoho moderních firem spoléhá na vnější motivaci na pracovišti, přestože tento přístup založený na mrkvi a klacku může mít škodlivé důsledky. Tato kniha, která vymezuje rozdíly mezi vnitřní a vnější motivací, odhaluje, jak můžeme nejlépe motivovat sebe i ostatní tím, že nejprve pochopíme, jak motivace funguje, a pak se naučíme, jak ji podporovat.
Jak se motivovat? Dobrý až skvělý: Proč některé společnosti zvládnou skok... a jiné ne by Jim Collins
Tato kniha o vedení, která otevírá oči a předkládá výsledky pětileté studie společností, které dosáhly trvalého úspěchu po dlouhých obdobích průměrných výsledků, tvrdí, že společnosti mohou skočit z průměrnosti do velikosti, pokud se budou řídit jednoduchým konceptem s vhodnými vedoucími pracovníky a správnou kulturou. Collins dále zdůrazňuje faktory, které tyto společnosti odlišují od jejich méně úspěšných konkurentů, a podrobně popisuje klíčové koncepty týkající se vedení, kultury a strategického řízení.
Jak být pozitivním lídrem: Duttonová a Gretchen M. Spreitzerová
Na základě nejnovějších výzkumů doplněných názornými příklady ze skutečných organizací tato kniha vysvětluje, jak zvýšit úroveň svých vůdčích schopností tím, že si osvojíte pozitivní organizační chování. Když se vysoký výkon zaměstnanců spojí s pozitivním přístupem, pokud jde o práci, mohou organizace dosáhnout nových výšin a zaměstnanci mohou být zcela spokojeni.
Těžká věc o těžkých věcech: Autor: Ben Horowitz: Budování firmy, když neexistují snadné odpovědi
Práce generálního ředitele patří mezi nejtěžší a nejosamělejší na světě. Nutnost propustit přátele nebo propustit celou divizi může způsobit velký stres a úzkost. Tato příručka naštěstí nabízí techniky, které pomohou šéfům firem přežít náročné období a stát se neuvěřitelnými lídry, a to vše při přijetí konečné odpovědnosti za osud své společnosti.
Co vás může naučit filozofie, jak být lepším lídrem autorů Alison Reynoldsové, Dominica Houldera, Julese Goddarda a Davida Lewise
Ať už jste kdokoli, v určitém okamžiku svého života skončíte tak, že budete něco nebo někoho vést. Toto vydání z roku 2019 zkoumá některé z nejdůležitějších aspektů vedení, které v dnešním konkurenčním světě zaměřeném na peníze často ztrácíme ze zřetele. Autoři čerpají ze starověké i moderní filozofie a pomáhají nám nalézt nové perspektivy, postřehy a strategie, jak znovu promyslet způsob řízení, vedení a komunikace.
No Bullsh*t Leadership by Chris Hirst
Co podle vás dělá skvělého lídra? Myslíte si, že rohové kanceláře, nablýskané obleky nebo působivé tituly? No Bullsh*t Leadership odhaluje, proč tento způsob myšlení omezuje škálu způsobů, jakými mohou lidé vést a dobře vést, a rozebírá klíčové principy efektivního vedení. I když máte pocit, že nejste "přirozený vůdce", každý z nás se může naučit, jak se stát skvělým vůdcem, pokud opravdu chce. Jediné, co potřebujete, je vůle. Chris Hirst vám ukáže cestu.
