Řízení lidí může být naprostý oříšek, proto vám přinášíme několik důležitých rad z nejlepších knih o managementu na trhu.
Být dobrým šéfem neznamená říkat lidem, co mají dělat. Musíte umět motivovat, delegovat, gelovat různé osobnosti, prosazovat autoritu a zajistit, aby se lidé ve vaší přítomnosti cítili dobře. Žonglování se všemi těmito aspekty řízení týmu a dalšími každodenními úkoly, které musíte zvládnout, vám sebere velké množství času a energie.
Pokud se ve svém hektickém rozvrhu snažíte najít volnou minutu, ale chcete zlepšit své vůdčí schopnosti, pak zkuste výběr nejoblíbenějších knih o managementu.
S tímto seznamem nejlepších knih o managementu se stanete lepším šéfem
Good to Great: Proč některé společnosti udělají skok... a jiné ne od Jima Collinse
Poznejte klíč ke skvělému vedení a k tomu, jak vybudovat úspěšnou společnost od základů, díky pronikavé analýze od špičkového podnikatelského poradce Jima Collinse a jeho výzkumného týmu. Na základě studia vývoje společností, které během pěti let udělaly skok od průměrných k vysoce výkonným, Collins ukazuje, jak vypadá skvělé vedení, a poradí vám, jak řídit firmu od malého startupu až po globální úspěch.
Pět dysfunkcí týmu: Patrick Lencioni
Týmy jsou ze své podstaty dysfunkční a existují běžné překážky, na které narazí každá skupina lidí, která se snaží spolupracovat. To je poselství autora tří knižních bestsellerů o managementu a špičkového obchodního konzultanta Patricka Lencioniho. Tuto knihu si přečtěte, pokud chcete vědět, jak překonat mezilidské boje, jaké jsou ingredience pro skvělou týmovou práci a jak ze sebe udělat dokonalého manažera.
Drive: Překvapivá pravda o tom, co nás motivuje by Daniel Pink
Jak nejlépe motivovat sebe i ostatní? Na tuto klíčovou otázku odpovídá bývalý hlavní autor projevů Ala Gora Daniel Pink v této příručce pro všechny ambiciózní vedoucí pracovníky. Pink vysvětluje, že existují dva druhy motivace: vnitřní a vnější. Společnosti se často rozhodnou zavést vnější systémy odměn a sankcí, aby motivovaly zaměstnance, což však z dlouhodobého hlediska škodí morálce a výkonnosti. Vnitřní motivace naopak živí odhodlání tím, že podporuje sebeurčení a inspiruje lidi smysluplnými cíli. Ponořte se do knihy Drive a získejte nový pohled na motivační strategie.
Kreativita, a.s.: Překonání neviditelných sil, které stojí v cestě skutečné inspiraci od Eda Catmulla s Amy Wallaceovou
Naučte se, jak vést partu kreativních koček a vybudovat kolosální úspěch, od špičkového Eda Catmulla, současného prezidenta Pixaru i animačních studií Disney. Možná vás překvapí, že kreativitu můžete podpořit pouhým nákupem nového stolu a produktivitu můžete zvýšit schopností zastavit montážní linku. Chcete-li získat další ohromující poznatky o kreativním vedení, vyzkoušejte tento manažerský bestseller.
Foto: Freepik
Jak být pozitivním lídrem: Jane E. Duttonová a Gretchen M. Spreitzerová
Vzniká nový druh pracovní kultury: pozitivní organizační strategie. Tento stále populárnější styl řízení uznává potřebu pěstovat lidské prvky vedení, jako je svobodná volba a emoce. Prosazuje také smysluplnou práci jako základní kámen motivace a připomíná, že je třeba věnovat plnou pozornost lidem, se kterými hovoříme. Pokud tedy chcete v práci najít štěstí a vybudovat prosperující organizaci, "neodpovídejte jen na ten e-mail" nebo nekoukejte na svůj newsfeed, ale naslouchejte!"
Lídři jedí poslední: Proč některé týmy táhnou za jeden provaz a jiné ne od Simona Sinka
Simon Sinek nás učí, že aby se naplnila vize, musí dobří lídři upřednostnit ostatní před sebou. Na základě myšlenek z evoluční biologie Sinek vysvětluje, jak je naše potřeba hierarchické struktury a vedení zakořeněna v naší biologické výbavě. Každý skvělý šéf místo toho, aby své zaměstnance vnímal jako podřízené, přistupuje ke svým kolegům na úrovni očí a podporuje každého, kdo je v jeho sféře vlivu, aby naplnil svůj největší potenciál. Naučte se, jak vést s empatií a integritou, díky tomuto pronikavému čtení.
Kruciální rozhovory: Nástroje pro rozhovory, když jde o hodně by Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler
Práce může být horkou komorou a konfrontace je běžnou výzvou v našem profesním i osobním životě. Zakladatelé poradenské společnosti VitalSmarts, která se zabývá managementem, poskytují praktické rady, díky nimž budete vědět, jak nepřilévat olej do ohně a nevyhazovat do povětří jakoukoli obtížnou diskusi. Pokud chcete mít přehled o tom, jak vést klidný a zásadní rozhovor, vyzkoušejte tuto příručku pro špičkové manažery.
Scaling Up Excellence: Huggy Rao a Robert I. Sutton
Od dvou nejlepších světových profesorů manažerské vědy na Stanfordově univerzitě přichází tento průvodce pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí ze svého podniku vytvořit raketu a vystřelit ji až ke stropu. Tato skvělá manažerská kniha přináší nejmodernější výzkumy z oblasti organizačního chování, stejně jako zajímavé případové studie a jasné návody, jak úspěšně rozšířit každou začínající organizaci.
Efektivní manažer: Drucker
Peter F. Drucker nám krok za krokem předkládá návod, jak se stát vysoce produktivním a efektivním vedoucím pracovníkem. Hlavním poselstvím je, že každý, kdo chce zvýšit své manažerské dovednosti, by měl trénovat vedení příkladem. Vyberte si z něj několik skvělých rad o tom, jak je důležité zkrátit večeře s klienty, jak si vážit dlouhých rozhodovacích schůzek, jak vždy najímat dobře připravené obchodníky a mnoho a mnoho dalšího!
Soustřeďte se: Skrytá hnací síla dokonalosti od Daniela Golemana
Mám vaši plnou pozornost? Je pravděpodobné, že pravděpodobně ne. Nedostatek soustředění je Achillovou patou mnoha z nás, ale naštěstí psycholog a autor bestsellerů Daniel Goleman napsal knihu, která tento endemický problém pomáhá léčit. Naše životy jsou plné bzučících rozptýlení, která vysávají náš čas a energii do neproduktivní černé díry. Golemen nás zbavuje špatných návyků prokrastinace tím, že nám ukazuje, jak můžeme vést soustředěnější život. Naučte se, jak si užívat plnohodnotnější existenci tím, že budete věnovat více pozornosti sobě, druhým, životnímu prostředí a myslet na budoucnost.
