Poslali jste životopis a dostali pozvánku na pracovní pohovor. Výborně, první úspěšný krok je za vámi. Ale jak se na takový pohovor co nejlépe připravit? Prozradíme vám pár tipů.
Příprava
Personalistům většinou stačí pár vteřin, aby si o vás utvořili obrázek. První dojem je opravdu důležitý. Proto vsaďte na důkladnou přípravu a neponechejte nic náhodě. Zjistěte si co nejvíce informací o dané společnosti. Posloužit vám k tomu může webová stránka, sociální sítě nebo i průzkum mezi známými. Jaké firma nabízí produkty, jakou má firemní kulturu, jaké poskytuje služby, aktuální projekty a tak dále.
Na jaké 3 nejdůležitější otázky si připravte odpovědi
- proč chcete na této pozici pracovat
- jaká je vaše představa o platu (pokud nevíte, řekněte průměrný plat v daném oboru)
- kdy můžete nastoupit
Odpovědi si klidně zkoušejte doma před zrcadlem. Nebudete potom tolik nervózní.
Popište své dosavadní úkoly
Koukněte se, jaké povinnosti a zkušenosti jsou na danou pozici vyžadovány. A vzpomeňte si na příklady, kdy jste takové úkoly plnili v minulosti. O svých pracovních zkušenostech byste měli být schopni souvisle a podrobně vyprávět.
Vyzdvihněte své silné stránky
Někdy můžete mít problém mluvit o svých silných stránkách a vyzdvihovat své klady. Ale u pracovního pohovoru zapomeňte na přehnanou skromnost a připravte si odpovědi na tyto otázky:
- jaké jsou vaše klíčové silné stránky
- jaké jsou vaše klíčové úspěchy
- proč by měla společnost přijmout právě vás
Den před pohovorem běžte brzy spát a na ráno si nachystejte čisté oblečení vybrané s ohledem na pozici, jakou se hlásíte. Na samotný pohovor dorazte včas, ideálně 5-10 minut předem. Lehká vůně vám dodá sebevědomí. Před vstupem do kanceláře si vypněte mobilní telefon a vyplivněte žvýkačku.
Ptejte se i vy
Během pohovoru klaďte otázky i vy. Ptejte se na vše, co vás zajímá.
Například:
- jedná se o nově vytvořenou pozici
- z jakého důvodu se pozice uvolnila
- jaká jsou klíčová kritéria úspěšné práce na této pozici
- jak pro tuto pozici probíhá hodnocení
Na co nemusíte odpovídat
Na tyto otázky nemusíte odpovídat. Ze zákona na ně nemá zaměstnavatel právo.
- kolik máte dětí
- jaké jsou vaše majetkové poměry
- jaký je váš zdravotní stav
- jaká je vaše sexuální orientace
Pro přípravu jste udělali vše. Teď už jen nádech - výdech a držíme vám palce.
Zdroj: www.freepik.com
